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美容院员工培训里究竟有什么“雷”?


        相信很多美容院商家都明白,服务是重中之重,如若不能给客户提供令其满意的 服务质量,那么什么收入业绩、未来发展都免谈。所以,使得美容院的 员工培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)就成了美容院工作的 关键点。如今的 美容院为了打造优秀的 团队,不断地挖空心思搞员工培训,却往往收效甚微。那么就来谈谈,关于美容院的 员工培训里究竟有什么“雷”?

  美容院的 培训机构(organization)的 “雷”
  美容院员工培训通常需要购买相关(related)培训机构的 项目(xiàng mù)来给自家的 员工做专业的 培训课程,市场上存在的 培训机构的 质量参差不齐,很难区分优劣。像一些不够专业资格的 培训机构,培训导师大多是专业知识积累不够的 ,只是有从事相关工作的 经验。请这类的 培训机构做培训,无疑是员工培训里的 一颗“雷”。所以,美容院应该选择专业的 培训机构。要注意选择有相关资格证书的 机构,了解培训需求后可以及时反馈,并能够给出专业的 培训方案。
  无主题无针对性的 门店培训
  因为美容院业务繁忙等限制原因,导致美容院在做员工培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)时把新人和有经验的 员工都放在一起培训,虽然一对一的 培训不现实,但是这种无针对性的 培训方法是不可取的 。快捷美容加盟提供的服务主要有:皮肤护理、纯天然专业护肤、纯天然祛皱抗衰、按摩、卵巢保养、香薰耳烛等,美容院是销售专业化妆品的终端机构。员工培训是为了提高员工的 能力,而无主题无针对性的 门店培训不仅不能提高员工的 工作能力,反而会适得其反。一些工作和内容的 讲述大多都浅显,如不针对问题进行培训,对资历深的 老员工来说无疑是精力和时间的 浪费,能力方面并不能得到提升,使得员工培训丧失了其原本的 意义。美容应该要根据实际情况,将接受培训的 员工进行层次划分,并提供不同阶段的 培训,明确培训目的 和内容,针对问题有效地进行员工培训。
  “走过场”式培训
  美容院在进行培训的 时候除了要注意培训机构(organization)的 问题,同时也要注意员工的 问题。美容院升级转型民众对生活质量和健康水平的要求越来越高,人们开始注重养生、预防疾病,而中医养生理论正好合乎世人的需求。美容院的养生项目成为如今美容院热门的项目。快捷美容加盟提供的服务主要有:皮肤护理、纯天然专业护肤、纯天然祛皱抗衰、按摩、卵巢保养、香薰耳烛等,美容院是销售专业化妆品的终端机构。有的 时候,培训做是做了,但员工究竟学到了多少呢?这不得而知。很多美容院员工认为,员工培训不过是走过场而已,并没有当回事去积极学习。所以,美容院员工培训是要更倾向于关注员工们的 学习效果。美容院需要建立一套培训效果评估测试。专业知识(zhī shí)可以用笔试的 方法,技术实践就真实地让员工们练习实操, 要时让导师指出问题的 所在,选择重难点进行重点培训。通过考核的 方式方法这样可以让员工意识到培训的 重要性,从而调动培训的 积极性。
  要想培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)员工敬业爱岗的 好作风, 先要为他们塑造一个良好的 环境和工作氛围,让他们感受到工作的 乐趣,然后定期为他们培养心理健康的 愉悦感,排遣工作的 压力,帮助他们调整心态,并且要积极增进员工团队间的 友好关系,这样就能避免员工培训里藏着的 “雷”了。